Школа
Організаційного
Коучингу
Старт наступної групи 24 вересня 2025 року
🔥 ШОК: це простір та місце для управлінців, лідерів команд та агентів змін, яким важлива глибина і розуміння як працюють системи та люди, як робити трансформації – від внутрішньої до організаційної.
🔥 Наш підхід: передати максимум своїх практик і знань для роботи з клієнтами та системами, надати можливості для особистого й професійного зростання, допомогти сформувати ідентичність лайф та організаційного коуча.
🔥 Наша філософія: ШОК – це про Простір стосунків, в якому може відбутися процес Дорослішання особистості та набуття нової Ідентичності – організаційного коуча. Місце зустрічі Особистості та Організаційного, Індивідуального та Групового, Психодинамічного та Екзистенційного.
Школа Організаційного Коучингу
Старт наступної групи 24 вересня 2025 року
🔥 ШОК: це простір та місце для управлінців, команд лідерів та агентів змін, яким важлива глибина і розуміння того, як працюють системи та люди, як робити трансформації – від внутрішньої до організаційної.
🔥 Наша філософія: ШОК – це про Простір стосунків, в якому може відбутися процес Дорослішання особистості та набуття нової Ідентичності – організаційного коуча. Місце зустрічі Особистості та Організаційного, Індивідуального та Групового, Психодинамічного та Ексистенційного.
🔥 Наш підхід: передати максимум своїх практик і знань для роботи з клієнтами та системами, надати можливості для особистого й професійного зростання, допомогти сформувати ідентичність лайф та організаційного коуча.
Для кого програма
👉 Для тих хто працює з командами та бізнесами. Хто прагне отримати додаткові знання та навички, щоб більш ефективно розв'язувати робочі задачі, навчитись дивитись на них з різних сторін: як з психодинамічної, так і з екзистенційної перспективи.
👉 Для тих, хто вирішив розвивати свою практику лайф та організаційного коуча, щоб допомагати клієнтам знаходити свій шлях і досягати результату у їх запитах.
Лідери команд
Project manager, СЕО, бізнес-консультанти
Ті, хто працює з кадрами
HR, HRBP, HRDir
Тренери та коучі
Бізнес-тренери, scrum master, agile coach
Про ШОК у цифрах
15 років
неперервної присутності на ринку навчання Організаційного Коучингу в Україні
25 років
коучингової та організаційної практики в досвіді ведучих
45+
років еволюції коучингу, всі 4 покоління та 5 підходів до коучингу ми вивчаємо у ШОК
25+
практичних інструментів, моделей, методологій та глибоких екзистенційних тем
50+
організацій глобального та локального бізнесу з 10+ секторів економіки та 4-х секторів інституцій
150 годин
теорії, практики, інтервізій, супервізій, особистого досвіду та глибинної рефлексії
25 тижнів
збалансованого навчального інтенсиву, що дає практичний результат (для осінньо-зимової Школи з вересня по лютий)
500+
учасників та випускників за 15 років Школи Організаційного Коучингу
Про ШОК у цифрах
15 років
неперервної присутності на ринку навчання Організаційного Коучингу в Україні
25 років
коучингової та організаційної практики в досвіді ведучих
45+
років еволюції коучингу, всі 4 покоління та 5 підходів до коучингу ми вивчаємо у ШОК
25+
практичних інструментів, моделей, методологій та глибоких екзистенційних тем
50+
організацій глобального та локального бізнесу з 10+ секторів економіки та 4-х секторів інституцій
150 годин
теорії, практики, інтервізій, супервізій, особистого досвіду та глибинної рефлексії
25 тижнів
збалансованого навчального інтенсиву, що дає практичний результат (для осінньо-зимової Школи з вересня по лютий)
500+
учасників та випускників за 15 років Школи Організаційного Коучингу
Як проходить навчання
Школа Організаційного Коучингу та Лідерських Практик – складається з 5-ти навчальних модулів.
🔥 Модуль 1
Лідерський коучинг життєвих опор та захищених просторів. Фундаментальні мотивації та рух у майбутнє
🔥 Модуль 2
Коучинг життєвих динамік у різних сферах. Від тривог і невизначеностей до Життєстійкості, Життєлюбства та Продуктивності
🔥 Модуль 3
Продуктивні стосунки лідерів і команд. Коучинг Дорослішання в організаціях. Від конфліктів до Ресурсів, Рішень і Результатів
🔥 Модуль 4
Екзистенційна динаміка організаційних систем. Коучинг результатів, що мають Сенс
🔥 Модуль 5
Травмо-інформаційний коучинг і посттравматичне зростання в організаціях. Коучинг відновлення (Регенеративний коучинг)
🧩 Формат навчання: on-line на платформі Zoom.
🧩 Навчальний модуль – 3,5 тренінгових дні, наповнених теорією та практикою: відповіді-питання, практичні кейси, супервізії, нові напрацювання та розробки ведучих.
🧩 Міжмодульний період – щотижневі зустрічі в інтервізійних групах та практика коучингу з реальними клієнтами.
Програма для вас, якщо
🤝
хочете стати більш ефективним партнером для бізнесу та своєї команди
📏
плануєте розширити рамки та інструменти для навчання команди та лідерів, які можна практично використовувати в компанії
💡
шукаєте інструменти, як бути в ресурсі самому та могти підтримувати свою команду у нелегкі часи
📋
намагаєтесь систематизувати знання та практику
⚙️
прагнете робити більш якісно та ефективно, те що робите
💫
хочете додати більше Життя в своє життя і життя команд
Розклад наступної Школи Організаційного Коучингу #32
Модуль 1
24-27 вересня 2025 року
Модуль 2
29-31 жовтня - 1 листопада 2025 року
Модуль 3
26 -28 листопада 2025 року
Модуль 4
28-30 січня 2026 року
Модуль 5
25-27 лютого 2026 року
Модуль 1: Лідерський коучинг життєвих опор та захищених просторів. Фундаментальні мотивації та рух у майбутнє
24-27 вересня 2025 року
- Еволюція коучингу за 50 років: покоління і хвилі
- Екзистенційна та системно-стосункові перспективи в сучасному орг.коучингу
- Топологічна модель: Ролі, Життя, Психодинаміка, Стосунки
- Позиція, процес і зміст класичного орг.коучингу: базові принципи, моделі, інструменти, стратегії та баланси. Контактування та Контрактування. Конфірмація та Конфронтація
Модуль 2: Коучинг життєвих динамік у різних сферах. Від тривог і невизначеностей до Життєстійкості, Життєлюбства та Продуктивності
29-31 жовтня - 1 листопада 2025 року
-
7 напрямків змістовного Коучингу третьої та четвертої хвилі
- Ментал Хелз коучинг (Коучинг психічного здоров'я). Диференційна діагностика
- Психодинамічний коучинг та накопичення складного досвіду
- Екзистенційний коучинг: від екзистенційного аналізу до екзистенційної динаміки
- Основи схеми-коучингу і системно-стосункового підходу
-
Модуль 3: Продуктивні стосунки лідерів і команд. Коучинг Дорослішання в організаціях. Від конфліктів до Ресурсів, Рішень і Результатів
26-28 листопада 2025 року
- Організація і група як ціле. Командна і групова динаміка в організаціях
- Дорослішання дорослих. Екзистенційна і психодинамічна перспективи. Моделі для практики лідера з собою, з командою, та клієнтом в орг.коучингу
- Агресія, депресія, тривога і страх в командах. Екзистенційний Імунітет Команди
- Характерологічно-інформований орг.коучинг. Захисти-Копінги-Здібності
- Модель CoRe. Антропологічний контур. 6 мов організації
Модулі 4: Екзистенційна динаміка організаційних систем. Коучинг результатів, що мають Сенс
28-30 січня 2026 року
- 4 фундаментальні екзистенційні мотивації в орг.системах. Базовий конфлікт та Базовий ресурс Організацій. Орг.Культура та Орг.Міфологія
- Орг.системи як цілісний клієнт орг.коучингу. Рівні ролі і Голосів в системі
- Глибинна динаміка організацій. Відоме і невідоме, свідоме і несвідоме. Базові припущення Біона
- Супервізія лідерських та командних кейсів
Модулі 5: Травмо-інформований коучинг і пост-травматичне зростання в організаціях. Коучинг відновлення (Regenerative Coaching)
25-27 лютого 2026 року
- Лімінальний коучинг. Коучинг криз і переходів лідерів, команд і організацій
- Життєвий сценарій та внутрішня міфологія лідера
- Організаційна антропологія культур, структура і система стосунків
- «Душа Організації» та основи екзистенційного юнгіанського орг.коучингу. Архетипічний лідерський коучинг
- Супервізія організаційно-системних кейсів
+ Щотижневі зустрічі у малих інтервізійних групах
- При перерві у 3 тижні між проведенням модулів: 2-3 зустрічі
- При перерві між модулями 4 тижні: 3-4 зустрічі
- При перерві 5 тижнів і більше – не менше 4 зустрічей.
- Оптимально щотижня по 2-3 години, у групах по 3-6 осіб (щоб можна було мінімально організувати трійку Клієнт-Коуч-Спостерігач).
+ Практика коучингу з реальними (не з групою) клієнтів
- Між модулями 1 та 2 рекомендуємо знайти 1 клієнта (не з навчальної групи) на 1-2-3 зустрічі для лайф-коучингу на основі матеріалів модуля 1.
- Між модулями 2 і 3, 3 і 4 наявність 2-3 орг.клієнтів – є необхідною умовою для подальшого якісного навчання в Школі.
Робота з орг.клієнтами – це робота індивідуально або з командою, коучинг чи фасилітація з елементами коучингу, лідерська комунікація з елементами коучингу.
Розклад поточної ШОК #31
1 модуль
26-29 березня 2025року
2 модуль
23-26 квітня 2025 року
3 модуль
21-24 травня 2025 року
4а модуль
18-20 червня 2025 року
4б модуль
16-18 липня 2025 року
Спільнота ШОК
🗨️
Участь у закритому чаті учасників свого потоку Школи: спілкування та обмін корисними матеріалами з іншими учасниками, додаткові рекомендації та матеріали від ведучих, підтримка в міжмодульний період навчання у Школі.
🤝
Участь у великій групі випускників та учасників ШОК: підтримуюче поле, обмін досвідом, новими матеріалами та напрацюваннями, інформація про додаткові спеціалізовані програми для коучів.
Ведучі Школи
Ведучий Школи
Юра Кравченко
M.Ed., ECP, PPT
Співавтор програм: ШОК. Школа Організаційного Коучингу, ЕКОС. Екзистенційний Коучинг: Опори і Сенси, SETT. System Existential Therapy of Trauma Співзасновник конференції Mental Health and Emotional Well-being Conference for Business Co-trainer в програмі АМЛ. Антропологічний Менеджмент Лідерів
Спеціалізація: Організаційний коучинг Екзистенційний коучинг лідерів Екзистенційна терапія Mental and Emotional Health Coaching in Teams and Organizations
Ведучий Школи
Сергій Коніщев
Організаційний та екзистенційний коуч
Фасилітатор та ментор з фокусом на еволюційному розвитку людей та систем. Магістр з психології.
Співведучий програм: ШОК. Школа Організаційного Коучингу, Психодинамічний коучінг Екзистенційне Кризове Консультування ЕКОС. Екзистенційний Коучинг: Опори і Сенси, Mental Health Coaching
Спеціалізація: Організаційний коучинг та коучинг лідерів (WIAP, ORSC). Розвиток і зрілість дорослих. Екзистенційний, психодинамічний коучінг та психотерапевтичне консультування. Робота зі структурними змінами в організаціях та еволюційний розвиток систем: системний коучинг організацій та взаємовідносин, спіральна динаміка, інтегральний підхід, Agile підходи та організаційна медіація. Mental Health & Resilience коучінг та консультування в командах та організаціях.
Запрошений ведучий Школи
Міша Нестор
Executive коуч
Chief Product Officer Kyivstar (телеком №1 в Україні).
Co-founder KOLO (один з провідних фондів підтримки ЗСУ).
Co-trainer ШОК (Школа Організаційного Коучингу).
Спеціалізація: Executive коучинг. Антропологія, Менеджмент, Лідерство. Групова поведінка
Відгуки учасників
Запишіться на Школу прямо зараз
Виберіть свій формат оплати навчання
💰 ОПЛАТА ШКОЛИ ЩОМОДУЛЬНО
25 200 ₴
- вартість за кожен модуль.
- оплата перед кожним навчальним модулем (у підсумку – 5 модулів).
💰 ОПЛАТА ШКОЛИ ДВОМА ПЛАТЕЖАМИ
– знижка 15%
42 840 ₴
- 1-2 модулі – оплата перед стартом програми.
64 260 ₴
- 3-4б модулі – оплата перед третім модулем.
💰 ОПЛАТА ШКОЛИ ОДНИМ ПЛАТЕЖЕМ ЗА ВСІ МОДУЛІ
– знижка 20%
99 800 ₴
- оплата перед стартом Школи одним платежем за всі 5 модулів.
❗ знижки не сумуються
❗ ❗ можливість індивідуальних знижок та розстрочки платежу
❗ ❗ ❗ частина коштів перераховується на потреби ЗСУ та в благодійні фонди
Відгуки учасників
Наші клієнти
Наші клієнти
Залишились запитання щодо Школи?
Надішліть нам його і ми зв'яжемося з вами протягом 24 годин з моменту отримання вашого питання