Школа 
Організаційного
Коучингу

Наступна група стартує 26 березня 2025 

IMG_1089_1.PNG

🔥 ШОК: це простір та місце для управлінців, лідерів команд та агентів змін, яким важлива глибина і розуміння як працюють системи та люди, як робити трансформації – від внутрішньої до організаційної.

🔥 Наш підхід: передати максимум своїх практик і знань для роботи з клієнтами та системами, надати можливості для особистого й професійного зростання, допомогти сформувати ідентичність лайф та організаційного коуча.

🔥 Наша філософія: ШОК – це про Простір стосунків, в якому може відбутися процес Дорослішання особистості та набуття нової Ідентичності – організаційного коуча. Місце зустрічі Особистості та Організаційного, Індивідуального та Групового, Психодинамічного та Екзистенційного.

Школа Організаційного Коучингу

Наступна група стартує 26 березня 2025

IMG_1089_1.PNG

🔥  ШОК:  це простір та місце для управлінців, команд лідерів та агентів змін, яким важлива глибина і розуміння того, як працюють системи та люди, як робити трансформації – від внутрішньої до організаційної.

🔥 Наша філософія: ШОК – це про Простір стосунків, в якому може відбутися процес Дорослішання особистості та набуття нової Ідентичності – організаційного коуча. Місце зустрічі Особистості та Організаційного, Індивідуального та Групового, Психодинамічного та Ексистенційного.

🔥 Наш підхід: передати максимум своїх практик і знань для роботи з клієнтами та системами, надати можливості для особистого й професійного зростання, допомогти сформувати ідентичність лайф та організаційного коуча.

Для кого програма

👉 Для тих хто працює з командами та бізнесами. Хто прагне отримати додаткові знання та навички, щоб більш ефективно розв'язувати робочі задачі, навчитись дивитись на них з різних сторін: як з психодинамічної, так і з екзистенційної перспективи.

👉 Для тих, хто вирішив розвивати свою практику  лайф та організаційного коуча, щоб допомагати клієнтам знаходити свій шлях і досягати результату у їх запитах.

ps-cheack.png

Лідери команд

Project manager, СЕО, бізнес-консультанти

ps-cheack.png

Ті, хто працює з кадрами

HR, HRBP, HRDir

ps-cheack.png

Тренери та коучі

Бізнес-тренери, scrum master, agile coach

Про ШОК у цифрах

15 років

неперервної присутності на ринку навчання Організаційного Коучингу в Україні

25 років

коучингової та організаційної практики в досвіді ведучих

45+

років еволюції коучингу, всі 4 покоління та 5 підходів до коучингу ми вивчаємо у ШОК

25+

практичних інструментів, моделей, методологій та глибоких екзистенційних тем

50+

організацій глобального та локального бізнесу з 10+ секторів економіки та 4-х секторів інституцій

150 годин

теорії, практики, інтервізій, супервізій, особистого досвіду та глибинної рефлексії

25 тижнів

збалансованого навчального інтенсиву, що дає практичний результат (для осінньо-зимової Школи з вересня по лютий)

500+

учасників та випускників за 15 років Школи Організаційного Коучингу

Про ШОК у цифрах

15 років

неперервної присутності на ринку навчання Організаційного Коучингу в Україні

25 років

коучингової та організаційної практики в досвіді ведучих

45+

років еволюції коучингу, всі 4 покоління та 5 підходів до коучингу ми вивчаємо у ШОК

25+

практичних інструментів, моделей, методологій та глибоких екзистенційних тем

50+

організацій глобального та локального бізнесу з 10+ секторів економіки та 4-х секторів інституцій

150 годин

теорії, практики, інтервізій, супервізій, особистого досвіду та глибинної рефлексії

25 тижнів

збалансованого навчального інтенсиву, що дає практичний результат (для осінньо-зимової Школи з вересня по лютий)

500+

учасників та випускників за 15 років Школи Організаційного Коучингу

Як проходить навчання

ШОК. Школа Організаційного Коучингу – складається з 5-ти навчальних модулів.

Coaching Fundamentals:

🔥 Модуль 1

Life Coaching. Health Coaching

🔥 Модуль 2

Коучинг Ефективності

Organizational Coaching:

🔥 Модуль 3

Тeam-coaching. Executive-coaching. Product-coaching. Лідери та команди: динаміка, кризи, розвиток, еволюція

🔥 Модуль 4а

Organizational System Coaching. Супервізія та наставництво в організаційному коучингу

🔥 Модуль 4б

Супервізія авторських продуктів та проектів

🧩 Формат навчання: on-line на платформі Zoom.

🧩 Навчальний модуль – 3,5 тренінгових дні, наповнених теорією та практикою: відповіді-питання, практичні кейси, супервізії, нові напрацювання та розробки ведучих.

🧩 Міжмодульний період – щотижневі зустрічі в інтервізійних групах та практика коучингу з реальними клієнтами.

Google_Form_Header_kopiya_7_kopiya.png

Програма для вас, якщо 

🤝

хочете стати більш ефективним партнером для бізнесу та своєї команди

📏

плануєте розширити рамки та інструменти для навчання команди та лідерів, які можна практично використовувати в компанії

💡

шукаєте інструменти, як бути в ресурсі самому та могти підтримувати свою команду у нелегкі часи

📋

намагаєтесь систематизувати знання та практику

⚙️

прагнете робити більш якісно та ефективно, те що робите 

💫

хочете додати більше Життя в своє життя і життя команд

Розклад наступної Школи Організаційного Коучингу #31

Модуль 1

26-29 березня 2025року

Модуль 2

23-26 квітня 2025 року

Модуль 3

21-24 травня 2025 року

Модуль 4а

18-20 червня 2025 року

Модуль 4б

16-18 липня 2025 року

  • Модуль 1:  Life Coaching. Health Coaching

    25-28 вересня 2024

    • Природа людини. Природа коучингу. Природа змін: у житті, у організаціях
    • Історія та еволюція коучингу. Генерація коучінгу за 50 років
    • Диференціальний аналіз та 4 якості життя. Від вигорання до життєвого балансу
    • Основи Mental Health Coaching: Психічне здоров'я та продуктивність у житті
    • Екзистенційна перспектива: 4 Фундаментальні Мотивації, 5 вершин долі
    • Основи психодинамічної перспективи. Як вивільняти заарештовану енергію?
    • Інструменти та практики: 3 стільці лінійно гокоучингу, 3 рівні віддзеркалення-відображення-контейнування, карта 4-х реальностей, балансна модель життєвої активності, три позитум-часу, метафора, позитивна реінтерпритація, крос-культурна перспектива, Знати-Любити, Контакт-Контракт
  • Модуль 2:  Коучинг Ефективності

    23-26 жовтня 2024

    • 4 Е-рівня ефективності, продуктивності, результативності в житті 
    • Методологія: 4 перспективи змістовного коучингу в організаціях
    • Диференціальний аналіз: первинні та вторинні актуальні здібності, три рівні конфліктів (Актуальні-Внутрішні-Базові), поняття про операціоналізацію
    • Транзактний аналіз: стани Его, трикутник Карпмана, емоційна грамотність Штайнера
    • Психодинамічна перспектива: 5 К-компетенцій, Екзистенційна динаміка та психодинаміка в командах та організаціях (трикутник трьох характерологій)
    • Екзистенційна перспектива: тріади Фундаментальних Мотивацій, копінги та феноменологія
    • Системно-відносна перспектива: три види інтелектів, «Третя Сутність», модель пікового переходу, канали пізнання реальності
    • 5-рівневий процес системного змістовного коучингу
    • Практики коучингу здоров'я та організаційної психосоматики: 8 видів здоров'я, 4 ступені вигорання та відновлення, Модель Маслач-Джексон
  • Модуль 3:  Team-coaching. Executive-coaching. Product-coaching

    20-23 листопада 2024 

    • Лідери та команди: динаміка, кризи, розвиток, еволюція
    • Інтеграція методологій в організаційних практиках: Диф.аналіз, Транзактний аналіз, Психодинамічний підхід, Системно-відносна перспектива.
    • Психодинамічний коучинг команд: 5 К-компетенцій орг.лідера та орг.коуча, характерологічний аналіз та інструменти
    • Executive-Coaching та розплати за лідерство. Характерологія ТОП-лідерів.
    • Балансна матриця робочого місця: від конфліктів до ресурсів. Коуч-менеджмент.
    • Модель 5-ти рівнів коучингу лідерів/ команд/ організацій. Рольове розплутування.
    • Інструменти та практики: Модель Такмана, Модель Уманського, Модель Біона, CoRe – модель, токсини, голоси системи (глибинна демократія)
    • Екзистенційна динаміка команд та організацій. Модель Неппер. Емерджентна модель
    • Екзистенційний коучинг команд: екзистенційні мотивації та екзистенційна динаміка продуктивність
  • Модулі 4а) та 4б):  Organizational System Coaching. Супервізія та наставництво в організаційному коучингу

    4а модуль: 20-24 січня 2025

    4б модуль: 19-21 лютого 2025

    • Тріади класичного та психодинамічного системного організаційного коучінгу: Структура-Динаміка-Культура, Структура-Культура-Результат. Умови короткострокової та довгострокової продуктивності, результативності команд та організацій
    • Мови організацій. Мова ресурсів та Мова результатів. Практики-Тексти-Наративи
    • Антропологічний менеджмент та лідерство: Шлях Героя та екзистенційна динаміка архетипів. Основи юнгіанського коучінгу в організаціях
    • Ініціація та вирощування лідерів. Управління наступністю
    • Екзистенційне лідерство та розплати за лідерство. Кризи лідерів та їх систем. Midlife в приватному та організаційному житті
    • Інтегральний підхід та спіральна динаміка. Вертикальний розвиток лідерів та їх систем
    • Модель CoRe, як антропологічний контур організації. Три рівні переходів
    • Mental Health Coaching на рівні команд та організацій: MH-Capacity, MH-Development. Відмінність глибинного коучингу та терапії систем
    • Від Економічного до Екзистенційного: 4-Е рівні в організаційному коучингу: Економічний, Енергетичний, Емоційний, Екзистенційний
    • Терапія та коучинг в системах
    • Супервізія та наставництво в організаційному коучінгу
    • Супервізія авторських продуктів та проектів
  • + Щотижневі зустрічі у малих інтервізійних групах

    • При перерві у 3 тижні між проведенням модулів: 2-3 зустрічі
    • При перерві між модулями 4 тижні: 3-4 зустрічі
    • При перерві 5 тижнів і більше – не менше 4 зустрічей.
    • Оптимально щотижня по 2-3 години, у групах по 3-6 осіб (щоб можна було мінімально організувати трійку Клієнт-Коуч-Спостерігач).
  • + Практика коучингу з реальними (не з групи) клієнтами

    • Між модулями 1 та 2 рекомендуємо знайти 1 клієнта (не з навчальної групи) на 1-2-3 зустрічі для лайф-коучингу на основі матеріалів модуля 1.
    • Між модулями 2 і 3, 3 і 4 наявність 2-3 орг.клієнтів – є необхідною умовою для подальшого якісного навчання у Школі.

    Робота з орг.клієнтами – це робота індивудуально або з командою, коучинг чи фасилітація з елементами коучингу, лідерська комунікація з елементами коучингу.

Google_Form_Header_kopiya_3.png

Розклад поточної ШОК #30 

1 модуль

25-28 вересня 2024 року

2 модуль

23-26 жовтня 2024 року

3 модуль

20-23 листопада 2024 року

4а модуль

22-24 січня 2025 року

4б модуль

19-21 лютого 2025 року

Спільнота ШОК

🗨️

Участь у закритому чаті учасників свого потоку Школи: спілкування та обмін корисними матеріалами з іншими учасниками, додаткові рекомендації та матеріали від ведучих, підтримка в міжмодульний період навчання у Школі.

🤝

Участь у великій групі випускників та учасників ШОК: підтримуюче поле, обмін досвідом, новими матеріалами та напрацюваннями, інформація про додаткові спеціалізовані програми для коучів.

Ведучі Школи

Kravchenko.png

Ведучий Школи

Юра Кравченко

M.Ed., ECP, PPT

Співавтор програм: ШОК. Школа Організаційного Коучингу, ЕКОС. Екзистенційний Коучинг: Опори і Сенси, SETT. System Existential Therapy of Trauma Співзасновник конференції Mental Health and Emotional Well-being Conference for Business Co-trainer в програмі АМЛ. Антропологічний Менеджмент Лідерів

Спеціалізація: Організаційний коучинг Екзистенційний коучинг лідерів Екзистенційна терапія Mental and Emotional Health Coaching in Teams and Organizations

Konishchev.png

Ведучий Школи

Сергій Коніщев

Організаційний та екзистенційний коуч

Фасилітатор та ментор з фокусом на еволюційному розвитку людей та систем. Магістр з психології.

Співведучий програм: ШОК. Школа Організаційного Коучингу, Психодинамічний коучінг Екзистенційне Кризове Консультування ЕКОС. Екзистенційний Коучинг: Опори і Сенси, Mental Health Coaching

Спеціалізація: Організаційний коучинг та коучинг лідерів (WIAP, ORSC). Розвиток і зрілість дорослих. Екзистенційний, психодинамічний коучінг та психотерапевтичне консультування. Робота зі структурними змінами в організаціях та еволюційний розвиток систем: системний коучинг організацій та взаємовідносин, спіральна динаміка, інтегральний підхід, Agile підходи та організаційна медіація. Mental Health & Resilience коучінг та консультування в командах та організаціях.

Misha_1.png

Запрошений ведучий Школи

Міша Нестор

Executive коуч

Chief Product Officer Kyivstar (телеком №1 в Україні).

Co-founder KOLO (один з провідних фондів підтримки ЗСУ).

Co-trainer ШОК (Школа Організаційного Коучингу).

Спеціалізація: Executive коучинг. Антропологія, Менеджмент, Лідерство. Групова поведінка

Відгуки учасників

Viktor_Dubrovin-vidguk

Запишіться на Школу прямо зараз

Виберіть свій формат оплати навчання

💰 ОПЛАТА ШКОЛИ ЩОМОДУЛЬНО

24 200 ₴ 

  • вартість за кожен модуль.
  • оплата перед кожним навчальним модулем (у підсумку – 5 модулів).

💰 ОПЛАТА ШКОЛИ ДВОМА ПЛАТЕЖАМИ

– знижка 15%

41 140 ₴ 

  • 1-2 модулі – оплата перед стартом програми.

61 710 ₴ 

  • 3-4б модулі – оплата перед третім модулем.

💰 ОПЛАТА ШКОЛИ ОДНИМ ПЛАТЕЖЕМ ЗА ВСІ МОДУЛІ

– знижка 20%

96 800 ₴

  • оплата перед стартом Школи одним платежем за всі 5 модулів.

знижки не сумуються

 можливість індивідуальних знижок

 частина коштів перераховується на потреби ЗСУ та в благодійні фонди

Відгуки учасників

Viktor_Dubrovin-vidguk

Наші клієнти

130

Наші клієнти

130

Залишились запитання щодо Школи?

Надішліть нам його і ми зв'яжемося з вами протягом 24 годин з моменту отримання вашого питання