Школа
та Лідерських Практик 3.0
Старт наступної групи 23 вересня 2026 року
🔥 ШОК: це місце для управлінців, лідерів команд та агентів змін, яким важлива глибина й розуміння того, як працюють системи та люди, як втілювати трансформації — від внутрішніх до організаційних. Ми допомагаємо нашим клієнтам осмислювати командний та організаційний досвід. І робимо це в екзистенційній, психодинамічній та системно-стосунковій перспективах.
🔥 Наш підхід: передати максимум своїх практик і знань для роботи з клієнтами та системами, надати можливості для особистого й професійного зростання, допомогти сформувати ідентичність лайф та організаційного коуча.
🔥 Наша філософія: ШОК – це про Простір стосунків, в якому може відбутися процес Дорослішання особистості та набуття нової Ідентичності – організаційного коуча. Місце зустрічі Особистості та Організаційного, Індивідуального та Групового, Психодинамічного та Екзистенційного.
Школа Організаційного Коучингу
та Лідерських Практик 3.0
Старт наступної групи 23 вересня 2026 року
🔥 ШОК: це простір та місце для управлінців, команд лідерів та агентів змін, яким важлива глибина і розуміння того, як працюють системи та люди, як робити трансформації – від внутрішньої до організаційної.
🔥 Наша філософія: ШОК – це про Простір стосунків, в якому може відбутися процес Дорослішання особистості та набуття нової Ідентичності – організаційного коуча. Місце зустрічі Особистості та Організаційного, Індивідуального та Групового, Психодинамічного та Ексистенційного.
🔥 Наш підхід: передати максимум своїх практик і знань для роботи з клієнтами та системами, надати можливості для особистого й професійного зростання, допомогти сформувати ідентичність лайф та організаційного коуча.
Для кого програма
👉 Для тих хто працює з командами та бізнесами. Хто прагне отримати додаткові знання та навички, щоб більш ефективно розв'язувати робочі задачі, навчитись дивитись на них з різних сторін: як з психодинамічної, так і з екзистенційної перспективи.
👉 Для тих, хто вирішив розвивати свою практику лайф та організаційного коуча, щоб допомагати клієнтам знаходити свій шлях і досягати результату у їх запитах.
Лідери команд
Project manager, СЕО, бізнес-консультанти
Ті, хто працює з кадрами
HR, HRBP, HRDir
Тренери та коучі
Бізнес-тренери, scrum master, agile coach
Про ШОК у цифрах
17 років
неперервної присутності на ринку навчання Організаційного Коучингу в Україні
27 років
коучингової та організаційної практики в досвіді ведучих
45+
років еволюції коучингу, всі 4 покоління та 5 підходів до коучингу ми вивчаємо у ШОК
25+
практичних інструментів, моделей, методологій та глибоких екзистенційних тем
50+
організацій глобального та локального бізнесу з 10+ секторів економіки та 4-х секторів інституцій
150 годин
теорії, практики, інтервізій, супервізій, особистого досвіду та глибинної рефлексії
25 тижнів
збалансованого навчального інтенсиву, що дає практичний результат (для осінньо-зимової Школи з вересня по лютий)
500+
учасників та випускників за 15 років Школи Організаційного Коучингу
Про ШОК у цифрах
17 років
неперервної присутності на ринку навчання Організаційного Коучингу в Україні
27 років
коучингової та організаційної практики в досвіді ведучих
45+
років еволюції коучингу, всі 4 покоління та 5 підходів до коучингу ми вивчаємо у ШОК
25+
практичних інструментів, моделей, методологій та глибоких екзистенційних тем
50+
організацій глобального та локального бізнесу з 10+ секторів економіки та 4-х секторів інституцій
150 годин
теорії, практики, інтервізій, супервізій, особистого досвіду та глибинної рефлексії
25 тижнів
збалансованого навчального інтенсиву, що дає практичний результат (для осінньо-зимової Школи з вересня по лютий)
500+
учасників та випускників за 15 років Школи Організаційного Коучингу
ШОК може бути для вас, якщо
01
Ви працюєте з людьми й командами
і хочете глибше розуміти, що відбувається у взаємодії та за нею.
02
Вам важливо розширювати професійну оптику
і бачити ширший контекст роботи з системами.
03
Ви хочете осмислювати власну практику
через інтервізії, супервізію та дослідження власного досвіду.
04
Дивитеся не лише на окрему людину, а й на її контекст
і враховуєте те, що відбувається між людьми та в командах.
05
Ви працюєте коучем, консультантом, керівником або HR-фахівцем
і хочете розширити власну практику роботи з людьми.
06
У вашій практиці є ситуації, які не вирішуються готовими рецептами
і потребують іншого способу бачення та осмислення.
Як проходить навчання
Школа Організаційного Коучингу та Лідерських Практик – складається з 5-ти навчальних модулів.
🔥 Модуль 1
Лідерський коучинг життєвих опор та захищених просторів. Фундаментальні мотивації та рух у майбутнє
🔥 Модуль 2
Коучинг життєвих динамік у різних сферах. Від тривог і невизначеностей до Життєстійкості, Життєлюбства та Продуктивності
🔥 Модуль 3
Продуктивні стосунки лідерів і команд. Коучинг Дорослішання в організаціях. Від конфліктів до Ресурсів, Рішень і Результатів
🔥 Модуль 4
Екзистенційна динаміка організаційних систем. Коучинг результатів, що мають Сенс
🔥 Модуль 5
Травмо-інформаційний коучинг і посттравматичне зростання в організаціях. Коучинг відновлення (Регенеративний коучинг)
🧩 Формат навчання: on-line на платформі Zoom.
🧩 Навчальний модуль – 3,5 тренінгових дні, наповнених теорією та практикою: відповіді-питання, практичні кейси, супервізії, нові напрацювання та розробки ведучих.
🧩 Міжмодульний період – щотижневі зустрічі в інтервізійних групах та практика коучингу з реальними клієнтами.
Розклад
Школи Організаційного
Коучингу #34
Модуль 1
23-26 вересня 2026 року
Модуль 2
28-31 жовтня 2026 року
Модуль 3
25-27 листопада 2026 року
Модуль 4
27-29 січня 2027 року
Модуль 5
24-26 лютого 2027 року
Модуль 1: Лідерський коучинг життєвих опор та захищених просторів. Фундаментальні мотивації та рух у майбутнє
23-26 вересня 2026 року
- Еволюція коучингу за 50 років: покоління і хвилі
- Екзистенційна та системно-стосункові перспективи в сучасному орг.коучингу
- Топологічна модель: Ролі, Життя, Психодинаміка, Стосунки
- Позиція, процес і зміст класичного орг.коучингу: базові принципи, моделі, інструменти, стратегії та баланси. Контактування та Контрактування. Конфірмація та Конфронтація
Модуль 2: Коучинг життєвих динамік у різних сферах. Від тривог і невизначеностей до Життєстійкості, Життєлюбства та Продуктивності
28-31 жовтня 2026 року
-
7 напрямків змістовного Коучингу третьої та четвертої хвилі
- Ментал Хелз коучинг (Коучинг психічного здоров'я). Диференційна діагностика
- Психодинамічний коучинг та накопичення складного досвіду
- Екзистенційний коучинг: від екзистенційного аналізу до екзистенційної динаміки
- Основи схеми-коучингу і системно-стосункового підходу
-
Модуль 3: Продуктивні стосунки лідерів і команд. Коучинг Дорослішання в організаціях. Від конфліктів до Ресурсів, Рішень і Результатів
25-27 листопада 2026 року
- Організація і група як ціле. Командна і групова динаміка в організаціях
- Дорослішання дорослих. Екзистенційна і психодинамічна перспективи. Моделі для практики лідера з собою, з командою, та клієнтом в орг.коучингу
- Агресія, депресія, тривога і страх в командах. Екзистенційний Імунітет Команди
- Характерологічно-інформований орг.коучинг. Захисти-Копінги-Здібності
- Модель CoRe. Антропологічний контур. 6 мов організації
Модулі 4: Екзистенційна динаміка організаційних систем. Коучинг результатів, що мають Сенс
27-29 січня 2027 року
- 4 фундаментальні екзистенційні мотивації в орг.системах. Базовий конфлікт та Базовий ресурс Організацій. Орг.Культура та Орг.Міфологія
- Орг.системи як цілісний клієнт орг.коучингу. Рівні ролі і Голосів в системі
- Глибинна динаміка організацій. Відоме і невідоме, свідоме і несвідоме. Базові припущення Біона
- Супервізія лідерських та командних кейсів
Модулі 5: Травмо-інформований коучинг і посттравматичне зростання в організаціях. Коучинг відновлення (Регенеративний коучинг)
24-26 лютого 2027 року
- Лімінальний коучинг. Коучінг криз і переходів лідерів, команд і організацій
- Життєвий сценарій та внутрішня міфологія лідера
- Організаційна антропологія культур, структура і система стосунків
- «Душа Організації» та основи екзистенційного юнгіанського орг.коучингу. Архетипічний лідерський коучинг
- Супервізія організаційно-системних кейсів
+ Щотижневі зустрічі у малих інтервізійних групах
- При перерві у 3 тижні між проведенням модулів: 2-3 зустрічі
- При перерві між модулями 4 тижні: 3-4 зустрічі
- При перерві 5 тижнів і більше – не менше 4 зустрічей.
- Оптимально щотижня по 2-3 години, у групах по 3-6 осіб (щоб можна було мінімально організувати трійку Клієнт-Коуч-Спостерігач).
+ Практика коучингу з реальними (не з групи) клієнтами
- Між модулями 1 та 2 рекомендуємо знайти 1 клієнта (не з навчальної групи) на 1-2-3 зустрічі для лайф-коучингу на основі матеріалів модуля 1.
- Між модулями 2 і 3, 3 і 4 наявність 2-3 орг.клієнтів – є необхідною умовою для подальшого якісного навчання в Школі.
Робота з орг.клієнтами – це робота індивідуально або з командою, коучинг чи фасилітація з елементами коучингу, лідерська комунікація з елементами коучингу.
Розклад наступної Школи Організаційного Коучингу та Лідерських Практик #35
1 модуль
березень 2027 року
(дати модуля уточнюється)
2 модуль
квітень 2027 року
(дати модуля уточнюється)
3 модуль
травень 2027 року
(дати модуля уточнюється)
4 модуль
червень 2027 року
(дати модуля уточнюється)
5 модуль
липень 2027 року
(дати модуля уточнюється)
Спільнота ШОК
ШОК не закінчується після завершення навчання
Це професійне середовище для подальшого дослідження практики, діалогу з колегами, зустрічі зі складними питаннями та розвитку власної професійної оптики.
01 — Супровід під час навчання
Закритий чат потоку, де можна обмінюватися досвідом та матеріалами, отримувати додаткові рекомендації від ведучих та взаємодіяти між модулями.
02 — Учасники та випускники ШОК
Спільний простір учасників та випускників ШОК для обміну досвідом та авторськими напрацюваннями, формування нових професійних зв'язків і участі у спеціалізованих подіях.
03 — Спеціалізації та тематичні програми
Авторські програми-спеціалізації, тематичні воркшопи та відкриті лекції для поглибленого дослідження окремих напрямів і тем практики.
04 — Супервізійні групи
Професійний простір для екзистенційних практиків — коучів, консультантів та інших фахівців, які працюють з людьми, командами та організаціями.
Ведучі Школи
Ведучий Школи
Юра Кравченко
M.Ed., ECP, PPT
Співавтор програм: ШОК. Школа Організаційного Коучингу, ЕКОС. Екзистенційний Коучинг: Опори і Сенси, SETT. System Existential Therapy of Trauma Співзасновник конференції Mental Health and Emotional Well-being Conference for Business Co-trainer в програмі АМЛ. Антропологічний Менеджмент Лідерів
Спеціалізація: Організаційний коучинг Екзистенційний коучинг лідерів Екзистенційна терапія Mental and Emotional Health Coaching in Teams and Organizations
Ведучий Школи
Сергій Коніщев
Організаційний та екзистенційний коуч
Фасилітатор та ментор з фокусом на еволюційному розвитку людей та систем. Магістр з психології.
Співведучий програм: ШОК. Школа Організаційного Коучингу, Психодинамічний коучінг Екзистенційне Кризове Консультування ЕКОС. Екзистенційний Коучинг: Опори і Сенси, Mental Health Coaching
Спеціалізація: Організаційний коучинг та коучинг лідерів (WIAP, ORSC). Розвиток і зрілість дорослих. Екзистенційний, психодинамічний коучінг та психотерапевтичне консультування. Робота зі структурними змінами в організаціях та еволюційний розвиток систем: системний коучинг організацій та взаємовідносин, спіральна динаміка, інтегральний підхід, Agile підходи та організаційна медіація. Mental Health & Resilience коучінг та консультування в командах та організаціях.
Запрошений ведучий Школи
Міша Нестор
Executive коуч
Chief Product Officer Kyivstar (телеком №1 в Україні).
Co-founder KOLO (один з провідних фондів підтримки ЗСУ).
Co-trainer ШОК (Школа Організаційного Коучингу).
Спеціалізація: Executive коучинг. Антропологія, Менеджмент, Лідерство. Групова поведінка
Відгуки учасників Школи
Серед учасників ШОК — лідери та менеджери з різних сфер
Виберіть свій формат оплати навчання
💰 ОПЛАТА ШКОЛИ ЩОМОДУЛЬНО
30 200 ₴
- ціна за модуль зафіксована в еквіваленті 600 євро. Розрахунок проводиться у національній валюті (гривні) згідно курсу НБУ на дату здійснення платежу.
- оплата перед кожним навчальним модулем (всього 5 платежів).
💰 ОПЛАТА ШКОЛИ ДВОМА ПЛАТЕЖАМИ
– знижка 15%
51 300 ₴
- за 1й та 2й модулі – оплата перед стартом програми.
- ціна за два модулі зафіксована в еквіваленті 1020 євро. Розрахунок проводиться у національній валюті (гривні) згідно курсу НБУ на дату здійснення платежу.
77 000 ₴
- за 3й, 4й та 5й модулі – оплата перед третім модулем.
- ціна за два модулі зафіксована в еквіваленті 1530 євро. Розрахунок проводиться у національній валюті (гривні) згідно курсу НБУ на дату здійснення платежу.
💰 ОПЛАТА ШКОЛИ ОДНИМ ПЛАТЕЖЕМ ЗА ВСІ МОДУЛІ
– знижка 20%
120 800
- оплата перед стартом Школи одним платежем за всі 5 модулів програми.
- ціна за п'ять модулів зафіксована в еквіваленті 2400 євро. Розрахунок проводиться у національній валюті (гривні) згідно курсу НБУ на дату здійснення платежу.
❗ "Рання ціна" знижка 15% при оплаті за перший модуль до 23 липня 2026 - 25 600 грн.
❗ При оплаті за перший модуль до 23 серпня 2026 знижка 10% - 27 100 грн.
❗ знижки не сумуються
❗ можливість надання індивідуальних знижок та розстрочки платежу
Запишіться на Школу прямо зараз
Відгуки учасників
ШОК обирають лідери з
Залишились запитання щодо Школи?
Надішліть нам його і ми зв'яжемося з вами протягом 24 годин з моменту отримання вашого питання
