ШОК: це місце для управлінців, лідерів команд та агентів змін, яким важлива глибина й розуміння того, як працюють системи та люди, як втілювати трансформації — від внутрішніх до організаційних. Ми допомагаємо нашим клієнтам осмислювати командний та організаційний досвід. І робимо це в екзистенційній, психодинамічній та системно-стосунковій перспективах.
Наш підхід: передати максимум своїх практик і знань для роботи з клієнтами та системами, надати можливості для особистого й професійного зростання, допомогти сформувати ідентичність лайф та організаційного коуча.
Наша філософія: ШОК – це про Простір стосунків, в якому може відбутися процес Дорослішання особистості та набуття нової Ідентичності – організаційного коуча. Місце зустрічі Особистості та Організаційного, Індивідуального та Групового, Психодинамічного та Екзистенційного.
Школа
Організаційного
Коучингу
та Лідерських Практик 3.0
Старт 35-ї групи 24 березня 2027 року
ШОК: це простір та місце для управлінців, команд лідерів та агентів змін, яким важлива глибина і розуміння того, як працюють системи та люди, як робити трансформації – від внутрішньої до організаційної.
Наша філософія: ШОК – це про Простір стосунків, в якому може відбутися процес Дорослішання особистості та набуття нової Ідентичності – організаційного коуча. Місце зустрічі Особистості та Організаційного, Індивідуального та Групового, Психодинамічного та Ексистенційного.
Наш підхід: передати максимум своїх практик і знань для роботи з клієнтами та системами, надати можливості для особистого й професійного зростання, допомогти сформувати ідентичність лайф та організаційного коуча.
Для кого програма
👉 Для тих хто працює з командами та бізнесами. Хто прагне отримати додаткові знання та навички, щоб більш ефективно розв'язувати робочі задачі, навчитись дивитись на них з різних сторін: як з психодинамічної, так і з екзистенційної перспективи.
👉 Для тих, хто вирішив розвивати свою практику лайф та організаційного коуча, щоб допомагати клієнтам знаходити свій шлях і досягати результату у їх запитах.
Лідери команд
Project manager, СЕО, бізнес-консультанти
Ті, хто працює з кадрами
HR, HRBP, HRDir
Тренери та коучі
Бізнес-тренери, scrum master, agile coach
Про ШОК у цифрах
17 років
неперервної присутності на ринку навчання Організаційного Коучингу в Україні
27 років
коучингової та організаційної практики в досвіді ведучих
45+
років еволюції коучингу, всі 4 покоління та 5 підходів до коучингу ми вивчаємо у ШОК
25+
практичних інструментів, моделей, методологій та глибоких екзистенційних тем
50+
організацій глобального та локального бізнесу з 10+ секторів економіки та 4-х секторів інституцій
150 годин
теорії, практики, інтервізій, супервізій, особистого досвіду та глибинної рефлексії
25 тижнів
збалансованого навчального інтенсиву, що дає практичний результат (для осінньо-зимової Школи з вересня по лютий)
500+
учасників та випускників за 15 років Школи Організаційного Коучингу
Про ШОК у цифрах
17 років
неперервної присутності на ринку навчання Організаційного Коучингу в Україні
27 років
коучингової та організаційної практики в досвіді ведучих
45+
років еволюції коучингу, всі 4 покоління та 5 підходів до коучингу ми вивчаємо у ШОК
25+
практичних інструментів, моделей, методологій та глибоких екзистенційних тем
50+
організацій глобального та локального бізнесу з 10+ секторів економіки та 4-х секторів інституцій
150 годин
теорії, практики, інтервізій, супервізій, особистого досвіду та глибинної рефлексії
25 тижнів
збалансованого навчального інтенсиву, що дає практичний результат (для осінньо-зимової Школи з вересня по лютий)
550+
учасників та випускників за 17 років Школи Організаційного Коучингу
ШОК може бути для вас, якщо
01
Ви працюєте з людьми й командами
і хочете глибше розуміти, що відбувається у взаємодії та за нею.
02
Вам важливо розширювати професійну оптику
і бачити ширший контекст роботи з системами.
03
Ви хочете осмислювати власну практику
через інтервізії, супервізію та дослідження власного досвіду.
04
Дивитеся не лише на окрему людину, а й на її контекст
і враховуєте те, що відбувається між людьми та в командах.
05
Ви працюєте коучем, консультантом, керівником або HR-фахівцем
і хочете розширити власну практику роботи з людьми.
06
У вашій практиці є ситуації, які не вирішуються готовими рецептами
і потребують іншого способу бачення та осмислення.
Як проходить навчання
5 навчальних модулів, що поєднують теорію, практику та дослідження власного досвіду
Модуль 1
Лідерський коучинг життєвих опор та захищених просторів. Фундаментальні мотивації та рух у майбутнє
Модуль 2
Коучинг життєвих динамік у різних сферах. Від тривог і невизначеностей до Життєстійкості, Життєлюбства та Продуктивності
Модуль 3
Продуктивні стосунки лідерів і команд. Коучинг Дорослішання в організаціях. Від конфліктів до Ресурсів, Рішень і Результатів
Модуль 4
Екзистенційна динаміка організаційних систем. Коучинг результатів, що мають Сенс
Модуль 5
Травмо-інформаційний коучинг і посттравматичне зростання в організаціях. Коучинг відновлення (Регенеративний коучинг)
🧩 Формат навчання: на платформі Zoom.
🧩 Навчальний модуль – 3,5 тренінгових дні, наповнених теорією та практикою: відповіді-питання, практичні кейси, супервізії, нові напрацювання та розробки ведучих.
🧩 Міжмодульний період – щотижневі зустрічі в інтервізійних групах та практика коучингу з реальними клієнтами.